מקרה בוחן: צ'ק פוינט

עבור חברת צ'ק פוינט פיתחנו סביבות עבודה ממותגות ל-70 סניפיה הפזורים ברחבי העולם. למנהלי החברה היה חשוב ליצור מרכיבי זהות אחידים בכל הסניפים כדי ליצור תחושת בית לעובדי החברה, וליצור תחושה של מקום מוכר לעובדים המדלגים בין סניפי החברה, וללקוחות המבקרים בסניפים השונים.

מרכיבי הזהות שחוזרים על עצמם בווריאציות שונות מסניף לסניף מתרחשים בכל קני-המידה של התכנון – החל מהחלוקה של שטח המשרד לאזור פרטי ואזור ציבורי, שהופכת לביטוי ארכיטקטוני של מרחבי עבודה פרטיים ומשרדים אישיים, עבור באזורי חדרי ישיבות ציבוריים, מטבח ו"בית קפה פתוח" בו ניתן ולקיים פגישות עבודה מהירות, ועד לתכנון פרטני של עמדות העבודה הייחודיות לחברת צ'ק פוינט, שנתפרו למידותיה ופותחו יחד עמה כדי להתאים לכל סוגי המחלקות.

הזהות האחידה מקבלת חיזוק על ידי שימוש בחומרים ואלמנטים זהים בכל הסניפים – ריצוף, גוונים, ריהוט, נגרויות, תקרות, גופי תאורה ועוד.